Publicado en: 09/06/2011

La 10 preguntas de una entrevista laboral

Una entrevista laboral, es la oportunidad de dar una buena impresión y conseguir un empleo o por el contrario es una puerta que se cierra en expectativa de otras, pero no debería de provocar ansiedad por más difícil que parezca.

Jorge Emilio  Zapata  Andonayre, quien es psicólogo con amplia experiencia en programas de empleo  dice  “El objetivo de la entrevista de trabajo es convencer al entrevistador de que  usted se siente motivado y capacitado para el puesto de trabajo ofrecido”.

El especialista en evaluación del personal sugiere que las preguntas del entrevistador no deben abrumarle y que es conveniente no liarse al responder, considerando la sinceridad, el orden, cuidado y la forma de presentarse y expresarse.

También, aconseja enfocar sus respuesta en el trabajo al que aplica y prestando atención a detalles  que van desde el optimismo con el que usted habla, el interés que tiene en el puesto  y la empresa a la que se dirige  hasta  su presentación, evite perfumes fuertes el trato personal con el reclutador a menos que el mismo surja de él o ella.

Desprevenido, jamás

El evaluador de personal, Jorge Emilio Zapata Andonayre recomienda que antes de una entrevista usted se auto evalué  respecto  al puesto  que busca  y tener claro sus puntos fuertes y débiles en el espacio laboral.

El mismo  plantea un conjunto de las preguntas posibles, que pudiera hacerle un  entrevistador o empleador,  entre las que figuran las siguientes con algunos de sus consejos:

Cuente me algo sobre usted
Puede decir su edad, profesión y ocupación actual.

Háblame de tu titulación. ¿Por qué escoge esa carrera?

Haga mención de su vocación, posibilidades laborales y expectativas que ofrece.

¿Qué sabes de nuestra empresa?

Demuestre que se ha interesado en indagar al respecto.

¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?
No exageres ni se desprestigie destaque dos o tres virtudes y puntos débiles.

¿Dónde esperas estar dentro de 5 años?

Analice dónde está ahora y piensa dónde crees que puedes llegar. No sea

demasiado humilde, busque el equilibrio.

¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?

Destaque su formación, desarrollo personal y profesional.

¿Prefiere trabajar individualmente o en equipo?

Recuerde la riqueza que aporta contar con otras personas.

¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?

Hable a esa empresa,  un amigo o familiar conozcan las referencias que tienen de usted.

Si yo llamara a sus jefes, ¿qué piensa que me dirían?

Hablaría positivamente o le da la oportunidad de comprobarlo personalmente.

¿Qué salario quieres percibir y cuándo podrías empezar?

Limítate a comentar que lo adecuado al puesto y a la responsabilidad que del mismo se deriva; y muestre su disponibilidad, si por algún motivo no puedes incorporarte en lo inmediato, debes decirlo.

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